Anti-LGBTQ+-Gesetze drängen mehr Transsexuelle dazu, für ein Amt zu kandidieren
Eine neue Umfrage kommt zu dem Ergebnis, dass die jüngste massive Welle von Anti-LGBTQ+-Gesetzen queere Kandidaten zur Kandidatur motiviert.
In den letzten Jahren gab es eine Rekordzahl von Anti-LGBTQ+-Gesetze (und insbesondere Anti-Trans-Gesetze). in den USA eingeführt. Und während eine solche Gesetzgebung eine unvorstellbar negative politische und kulturelle Auswirkungen Eine neue Umfrage ergab, dass die Anti-LGBTQ+-Gesetzgebungswelle auch mehr Transsexuelle dazu drängt, für ein Amt zu kandidieren.
Das Victory Institute, eine Interessenvertretung, die LGBTQ+-Kandidaten für ein Amt unterstützt, veröffentlichte a Bericht Letzte Woche wurden die „Motivationen, Erfahrungen und Herausforderungen von LGBTQ+-Kandidaten in den Vereinigten Staaten“ untersucht. Gemeinsam mit der LGBTQ+ Politics Research Initiative an der Loyola University wurden 474 Kandidaten aus 49 Bundesstaaten, Washington D.C. und Puerto Rico dazu befragt, wie es ist, heute als LGBTQ+-Person für ein Amt zu kandidieren.
Die meisten Kandidaten (79,3 %) gaben an, dass ihre Hauptmotivation für die Kandidatur einfach der Wunsch war, ihre lokale Gemeinschaft zu verbessern. Dennoch waren Transsexuelle die Bevölkerungsgruppe mit der höchsten Wahrscheinlichkeit, die Anti-LGBTQ+-Gesetzgebung als Hauptmotivation anzuführen: 14,3 % der Transfrauen und 10,3 % der geschlechtsunkonformen, genderqueeren und nicht-binären Befragten nannten die Gesetzeswelle als Hauptmotivation. Fast die Hälfte der LGBTQ+-Kandidaten nannten auch den Wunsch, die Vertretung von LGBTQ+ im Amt zu erhöhen, als Hauptmotivation (45,8 %).
Insgesamt sind Queer- und Transgender-Personen als gewählte Amtsträger nach wie vor unterrepräsentiert, aber die Zahl der LGBTQ+-Personen, die für ein Amt kandidieren und dieses innehaben, ist in den letzten Jahren exponentiell gestiegen. 2022 sah das höchste Anzahl an queeren und trans-Kandidaten In der Geschichte kandidierte in jedem Bundesstaat mindestens eine LGBTQ+-Person für ein Amt. Seit 2017, als das Victory Institute damit begann, Daten über LGBTQ+-Kandidaten zu veröffentlichen, ist die Zahl unserer gewählten LGBTQ+-Funktionäre gestiegen fast verdoppelt , von 448 im Jahr 2017 auf 1.043 im Jahr 2022.
Dieser explosionsartige Anstieg der LGBTQ+-Kandidaten erfolgt trotz der Tatsache, dass sie mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sind, die ihre heterosexuellen Kollegen nicht haben. Der Bericht des Victory Institute ergab, dass 79,6 % der Befragten befürchteten, dass die Kandidatur als Out-LGBTQ+-Kandidat die Wahrscheinlichkeit von Belästigungen oder Angriffen erhöhen würde. Der Bericht stellte auch fest, dass diese Befürchtung einigermaßen berechtigt war, da 71,3 % der Befragten während ihres Wahlkampfs Angriffe gegen LGBTQ+ erlebten. 55,2 % der LGBTQ+-Kandidaten gaben an, dass Anti-LGBTQ+-Angriffe ihre psychische Gesundheit beeinträchtigten.
Dennoch fanden die Befragten auch Stärke in ihrer queeren und transidenten Identität. 11,5 % der Befragten äußerten die Überzeugung, dass sie nach Anti-LGBTQ+-Angriffen eher Unterstützung gewonnen als verloren hätten. Darüber hinaus gaben 84 % der Befragten an, dass sie glauben, LGBTQ+ zu sein, was sie zu einem besseren Kandidaten macht, wobei 59,5 % der Befragten angaben, dass sie aufgrund ihrer Identität anderen Gruppen gegenüber einfühlsamer seien.
Angesichts der Herausforderungen der Wahl 2024 bietet der Bericht aktuelle Einblicke in die Lage der LGBTQ+-Kandidaten. Viele republikanische Kandidaten haben bereits Anti-LGBTQ+-Gesprächsthemen in den Mittelpunkt ihrer Wahlprogramme gerückt. Beide Donald Trump und Ron DeSantis haben bundesstaatliche Verbote der Trans-Gesundheitsversorgung für Minderjährige sowie Verbote für Trans-Frauen vorgeschlagen im Sport konkurrieren . Nikki Haley hat ihre Überzeugung zum Ausdruck gebracht, dass „Don’t Say Gay“ ging nicht weit genug , und ging sogar so weit, Trans-Kindern in Umkleidekabinen die Schuld dafür zu geben Selbstmordraten bei Teenagern . Und das nur auf nationaler Ebene – unzählige gewählte Beamte treiben Anti-Trans-Rhetorik auch auf staatlicher und lokaler Ebene voran.
Auch wenn die Lage für LGBTQ+-Kandidaten in der Tat düster ist, ist es wichtiger denn je, Menschen in Ämter zu wählen, die queere und transsexuelle Menschen schützen. Wie es den Leuten gefällt George Santos Und Weihnachtskino zeigen, bedeutet das nicht unbedingt, dass sich diese Kandidaten selbst als LGBTQ+ identifizieren müssen. Aber im Jahr 2024 werden unsere Gemeinden jede Hilfe brauchen, die wir bekommen können.