Biden unterzeichnet Executive Order zur Durchsetzung der LGBTQ+-Beschäftigungsgleichstellung
AKTUALISIEREN:
Laut der New York Times , Präsident Joe Biden unterzeichnete erwartungsgemäß an seinem ersten Tag im Amt den Beschluss zur Durchsetzung der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zur Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz. Es war eine von 17 Bestellungen unterzeichnet vom neuen Präsidenten , einschließlich Erklärungen zum Beitritt zum Pariser Klimaabkommen, zur Aufhebung des Reiseverbots für eine Handvoll Länder mit muslimischer Mehrheit und zur Stärkung des Programms Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA).
LGBTQ+-Interessenvertretungen feierten die Entscheidung, der in den kommenden Tagen wahrscheinlich eine Aufhebung von Trumps transmilitärischem Verbot folgen wird.
Mit der Unterzeichnung dieser Exekutivverordnung an seinem ersten Amtstag demonstriert Präsident Biden mutig, dass seine Regierung den Bürgerrechten aller Amerikaner Vorrang einräumen wird, sagte Imani Rupert-Gordon, Exekutivdirektorin des National Center for Lesbian Rights, in einer Erklärung. Wir erkennen jedoch an, dass noch viel zu tun ist, um die systematische Diskriminierung zu beenden, die LGBTQ-Personen, Farbgemeinschaften und Menschen mit mehreren unterrepräsentierten Identitäten in diesem Land plagt, und NCLR freut sich auf die Zusammenarbeit mit dieser Regierung Helfen Sie mit, uns alle zu unterstützen und zu schützen.
Mara Keisling, Exekutivdirektorin des National Center for Trans Equality, fügte hinzu, die Anordnung sei ein klares Statement der Biden-Administration, dass es in der Bundesregierung keinen Platz für Diskriminierung gebe.
Bostock gegen Clayton County war ein großer Sieg für LGBTQ-Amerikaner, sagte Keisling in einer Pressemitteilung. Die heutige Exekutivverordnung bringt uns einen weiteren Schritt in Richtung eines Tages, an dem Transgender-Personen offen so leben können, wie sie sind, ohne Opfer von Diskriminierung zu werden.
Rea Carey, Kommunikationsdirektor der National LGBTQ Task Force, sagte, die heutigen weitreichenden Exekutivverordnungen seien nur der Anfang unserer Arbeit, um das volle Potenzial der Demokratie und die Menschlichkeit unserer Regierung wiederherzustellen.
Die Biden-Harris-Regierung und wir alle müssen uns auf Veränderung, Fortschritt, das Zusammenbringen der Amerikaner und die Entschlossenheit konzentrieren, in unserem gemeinsamen Streben nach einem besseren, gerechteren Land mutig zu bleiben, sagte Carey in einer Erklärung. Die LGBTQ+-Community hat wieder einmal einen Platz am Tisch und bietet uns die Möglichkeit, an allen Fronten voranzukommen, und die Verpflichtung, niemanden zurückzulassen. Es ist an der Zeit, die Vielfalt und Inklusion von LGBTQ-Personen in jedem Aspekt des politischen, wirtschaftlichen, rassischen und sozialen Gefüges unserer Nation wirklich anzunehmen.
ORIGINAL:
Nach vier Jahren unerbittlicher, hasserfüllter Angriffe von Donald Trump auf die Rechte von LGBTQ+-Amerikanern markiert die heutige Amtseinführung von Präsident Joe Biden das Ende seiner Schreckensherrschaft. Und damit einher geht das Versprechen der neuen Regierung, den Schaden an Bidens erstem Amtstag zu beheben.
In einer seiner ersten Amtshandlungen als Präsident wird Biden eine Durchführungsverordnung erlassen, die die Bundesbehörden dazu auffordert, im Einklang mit dem historischen Urteil des Obersten Gerichtshofs zugunsten des Schutzes von LGBTQ+-Arbeitsplätzen zu handeln. In einer 6-3 Entscheidung, SCOTUS erklärt, dass Titel VII des Civil Rights Act schützt Queer- und Transgender-Mitarbeiter vor Diskriminierung im vergangenen Juni, aber das Justizministerium unter Trump in der Folge weigerte sich, das Urteil zu vollstrecken .
Als sich der Oberste Gerichtshof darauf vorbereitete, Argumente im Wahrzeichen zu hören Bostock gegen Clayton County Fall vor zwei Jahren die Trump-Administration reichte einen Amicus Brief ein, der sich für die Rechte der Arbeitgeber einsetzte Mitarbeiter aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität zu kündigen.
Laut der LGBTQ+-Nachrichtenseite Washington-Klinge , kam die Nachricht, dass Bidens Regierung den Kurs bezüglich der Opposition ihrer Vorgänger gegen die Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz umkehren wird, als Teil eines am Mittwoch veröffentlichten Informationsblatts. Obwohl das Dokument nicht mehr online verfügbar ist, umriss es Berichten zufolge insgesamt 17 Exekutivmaßnahmen, die von der Biden-Harris-Administration am ersten Tag erlassen werden sollten.
Dem Informationsblatt zufolge wird die Durchführungsverordnung die Behörden anweisen, alle rechtmäßigen Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass die Antidiskriminierungsgesetze des Bundes, die die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts abdecken, die Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität verbieten und die Rechte von LGBTQ+-Personen schützen.
Biden verpflichtet sich, das Gleichstellungsgesetz in seinen ersten 100 Tagen zu unterzeichnen Biden verspricht, den Nichtdiskriminierungsschutz auf LGBTQ+-Amerikaner auszudehnen, nachdem Trump sie vier Jahre lang niedergeschlagen hat. Obwohl das Weiße Haus zum Zeitpunkt der Drucklegung noch keinen Entwurf der Verordnung veröffentlicht hat, hebt das Merkblatt das Versprechen der neuen Regierung hervor, sicherzustellen, dass alle vor dem Gesetz gleich behandelt werden, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung. Quellen sagten auch die Klinge dass Biden das Verteidigungsministerium anweisen würde Trumps fast vollständiges Verbot aufheben über die Rekrutierung von Transsexuellen bei den US-Streitkräften, obwohl dies nicht auf dem Informationsblatt enthalten war.
Eliza Byard, Exekutivdirektorin der gemeinnützigen LGBTQ+-Bildung GLSEN, lobte die Exekutivverordnung für die Behandlung des vom Weißen Haus von Trump vernachlässigten Schutzes der Bürgerrechte.
Diese Anordnung signalisiert den Plan der neuen Regierung, die LGBTQ+-Gerechtigkeit durch eine intersektionale Linse zu fördern, die alle unsere am stärksten gefährdeten Gemeinschaften in den Mittelpunkt stellt, einschließlich LGBTQ+-Menschen mit Farbe, LGBTQ+-Menschen mit Behinderungen und LGBTQ+-Einwanderer, sagte Byard in einer Erklärung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der Biden-Administration, um die Rechte von LGBTQ+-Schülern weiter voranzutreiben, indem wir das Safe Schools Improvement Act und das Equality Act unterstützen, die Erhebung von Bundeserhebungsdaten zu den Erfahrungen von LGBTQ+-Schülern stärken und Wege finden, zusätzliche Schulressourcen auf Programme zu lenken, die dies tun unterversorgte LGBTQ+-Studenten und -Lehrer unterstützen.'
In einer Erklärung skizzierte die neue Pressesprecherin des Weißen Hauses, Jen Psaki, zusätzliche Maßnahmen der Exekutive zu LGBTQ+-Rechten, die in den kommenden Wochen erlassen werden. Wie Ihnen. zuvor berichtet , bereitet sich die neue Regierung darauf vor, die Richtlinie des ehemaligen Präsidenten Barack Obama aus dem Jahr 2016 wieder einzuführen, die es transsexuellen Schülern erlaubt, die für sie am besten geeigneten Badezimmer und Umkleideräume in der Schule zu benutzen.
Auch wenn Biden erste Schritte unternimmt, um die Rechte von LGBTQ+ zu schützen – mit der Verabschiedung des Equality Act als eines seiner erklärten politischen Ziele – Die Trump-Administration hat auf ihrem Weg nach draußen weiter an der Gleichberechtigung von Queer und Transgender herumgepfuscht. Letzten Monat hat Trump eine solche Regel verabschiedet erlaubt Auftragnehmern des Bundes, LGBTQ+-Mitarbeiter zu diskriminieren entgegen der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs. Obwohl es wahrscheinlich ist, dass Biden sie aufhebt, würde die Entscheidung ein Fünftel der amerikanischen Arbeitnehmer betreffen, die schätzungsweise bei staatlichen Auftragnehmern beschäftigt sind.
Und als die Wallstreet Journal Wie am Tag der Amtseinführung berichtet wurde, haben die scheidenden Beamten, die das Justizministerium leiten, diese Woche ein Memo herausgegeben, in dem sie verlangen, dass die Agentur den im Urteil des Obersten Gerichtshofs festgelegten Schutz nach Titel VII nicht auf andere Bereiche ausdehnt, wie z. B. Richtlinien für geschlechtsspezifische Toiletten und Sportmannschaften.
Biden erwartete, Trumps transmilitärisches Verbot am ersten Tag aufzuheben Er wird wahrscheinlich auch den Schutz aus der Obama-Ära für Transgender-Studenten unmittelbar nach seinem Amtsantritt wieder einführen. Das Memo billigte auch stillschweigend glaubensbasierte Einwände gegen die Einstellung von LGBTQ+-Mitarbeitern.
Bidens bevorstehende Richtlinie zum Schutz der Rechte von LGBTQ+ wird Teil einer breiteren Palette von Exekutivmaßnahmen sein, die von der neuen Regierung an ihrem ersten Tag erlassen werden. Neben vielen anderen Bestimmungen umfassen diese Anordnungen Berichten zufolge die Verlängerung der Nachsicht für Studentendarlehen des Bundes bis September, die Beibehaltung eines Räumungsmoratoriums bis März, die Wiederaufnahme des Pariser Klimaabkommens, die Aufhebung von Trumps muslimischem Verbot und die Ausweitung der Durchsetzung der Einwanderung sowie die Beendigung des Grenzbaus Mauer.