Die Anti-Trans-Ermittlungen in Texas sorgten für Aufruhr unter Staatsbediensteten

Allein in diesem Jahr haben etwa 2.300 Arbeiter das texanische Ministerium für Familie und Schutzdienste verlassen.
 Texas AntiTrans-Ermittlungen sorgten für Aufruhr unter Staatsangestellten Bloomberg/Getty Images

Neue Dokumente haben negative Reaktionen von Mitarbeitern des Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) auf die unerbittlichen Angriffe von Gouverneur Greg Abbott auf Trans-Jugendliche im Bundesstaat offenbart.



Von Texas erhaltene Dokumente ABC-Tochter WFAA Zeigen Sie eine hitzige Reaktion der internen Mitarbeiter nach der Februar-Anweisung von Gouverneur Abbott für die staatliche Behörde Untersuchen Sie Trans-Gesundheitsanbieter und die Familien von Transkindern, die Jugendlichen beim medizinischen Übergang in irgendeiner Weise helfen. Abbotts Anweisung war das Ergebnis eines Rechtsgutachtens des texanischen Generalstaatsanwalts Ken Paxton, in dem behauptet wurde, dass geschlechtsbejahende Gesundheitsversorgung Kindesmissbrauch sei.

In einer E-Mail vom 24. Februar schrieb ein Mitarbeiter an einen anderen Mitarbeiter: „Ich habe meinem Chef gesagt, dass ich kündigen werde, bevor ich über eine Familie berichte, deren Kind sich in einer Übergangsphase befindet.“ In einer anderen bemerkenswerten E-Mail an einen Vorgesetzten schrieb ein Mitarbeiter, dass die Bestellung „Effing Bull Poop“ lautete. Abbotts Direktive wurde gerade bekannt gegeben zwei Tage vorher .

„Ich weiß, dass es viele Gefühle gibt und im Moment mehr Fragen als Antworten“, schrieb ein DFPS-Manager in einer E-Mail an die Mitarbeiter. „Diese E-Mail ist nicht die Plattform für Meinungen oder Diskussionen zu diesem Thema.“



Laut einem Anfang dieses Monats veröffentlichten Bericht haben in diesem Jahr rund 2.300 Beschäftigte ihre Stellen beim texanischen Ministerium für Familie und Schutzdienste aufgegeben Houstoner Chronik . Allerdings sind nicht alle wegen Abbotts Anweisung gegangen; das Chronik berichteten, dass missbräuchliche Anordnungen von Vorgesetzten, unhaltbare Arbeitsbelastung und andere Faktoren zu Kündigungen von Mitarbeitern beitrugen. Natürlich fanden diese Abfahrten auch unter den laufenden statt Große Resignation von amerikanischen Arbeitern.

Bis heute wurden laut WFAA acht der elf Untersuchungen im Zusammenhang mit Abbotts Richtlinie für Transgender-Jugendliche abgeschlossen. Zum Glück hat laut DFPS keiner zur Entfernung eines Kindes geführt.

Seit Abbott seine Weisung herausgegeben hat, war sie Gegenstand mehrerer rechtlicher Anfechtungen. Die Ermittlungen waren vorübergehend angehalten durch eine gerichtliche Verfügung im März, aber sie Mai wieder aufgenommen . EIN neue rechtliche Herausforderung kam im Juni mit freundlicher Genehmigung der American Civil Liberties Union und Lambda Legal. Über den Anzug muss noch entschieden werden.