Die neue Gouverneurin von Arizona, Katie Hobbs, hat an ihrem ersten Tag im Amt LGBTQ+-Schutzmaßnahmen ausgestellt

Die Exekutivverordnung war Teil der „First 100 Days Initiative“ des demokratischen Gouverneurs.
  Kate Hobbs Justin Sullivan/Getty Images

Vor ihrer offiziellen Einweihungszeremonie am Donnerstag erließ die Gouverneurin von Arizona, Katie Hobbs, am Montag eine Durchführungsverordnung, mit der der Schutz vor Nichtdiskriminierung für LGBTQ+-Arbeiter im ganzen Bundesstaat gestärkt wurde.

„Um sicherzustellen, dass Arizona für alle da ist“ – einer der Wahlkampfslogans von Hobbs – „erfordert es, dass jeder Arizonaner die Möglichkeit hat, sich am Arbeitsmarkt zu beteiligen“, schrieb Hobbs. Die Bestellung weist das State Department of Administration an, Richtlinien zu verfassen, um sicherzustellen, dass die Einstellung und Rekrutierung in allen staatlichen Behörden auf Verdiensten und nicht auf sexuellen oder rassischen Profilen basiert, und verlangt, dass alle neuen Verträge oder Unterverträge mit Regierungsbehörden Nichtdiskriminierungsklauseln enthalten.

Die Exekutivverordnung ist die erste von vielen, die in dem, was Hobbs sie nennt, ergangen ist. Erste 100-Tage-Initiative “, von dem sie sagt, dass es „um die Bewältigung der größten Herausforderungen geht, denen sich die Bewohner Arizonas gegenübersehen.“ Andere Prioritäten gehören Bildung, Umweltfragen und Grenzsicherheit, für die sich Hobbs einsetzt mehr Geld für die Polizei , laut der offiziellen Website des Gouverneurs.

Auf der Wahlkampf , versprach Hobbs, „die Rekrutierung, Einstellung und Förderung von Frauen und unterrepräsentierten Mitgliedern unserer Gemeinschaft“ zu einer Priorität für ihre Regierung zu machen, ein Versprechen, das sie offenbar gerne einhalten wird. Obwohl die Anordnung keine neuen Regeln oder Präzedenzfälle für Nichtdiskriminierung in Arizona schafft (und nur für Regierungsbehörden gilt, nicht für andere Arbeitgeber), markiert sie eine offensichtliche Abkehr von der Politik ihres republikanischen Vorgängers Doug Ducey, der im vergangenen Jahr mehrere Gesetzentwürfe unterzeichnet hatte Gesetzliche Ausrichtung Transgender-Jugend und Abtreibungsrechte .

„So sieht es aus, eine Verfechterin der Gleichstellung im Amt zu haben“, sagte Bridget Sharpe, Direktorin des Bundesstaates Arizona bei der Human Rights Campaign, in einem Aussage Die Exekutivverordnung sei ein „wichtiger erster Schritt“, um die Diskriminierung von LGBTQ+-Arizonas am Arbeitsplatz auszumerzen. „Wir können es kaum erwarten, mit der Hobbs-Administration zusammenzuarbeiten, um unseren Staat voranzubringen.“

Nicht jeder in Arizona ist jedoch optimistisch in Bezug auf Hobbs Engagement für Nichtdiskriminierung. Talonia Adams , eine ehemalige Angestellte des Senats des Staates Arizona, gewann 2021 eine Klage in Höhe von 2,75 Millionen US-Dollar gegen die Leiche, nachdem sie gekündigt hatte, weil sie sich über Lohnunterschiede aufgrund ihrer Rasse und ihres Geschlechts beschwert hatte. Adams und andere, die in dem Fall aussagten, behaupteten, Hobbs, damals Minderheitsführer im Senat, habe die endgültige Entscheidung getroffen, Adams zu feuern; Hobbs hat behauptet, es sei eine „Gruppenentscheidung“ gewesen, die letztendlich vom republikanischen Stabschef Jeff Winkler genehmigt wurde.

„In ihrer Rolle als Außenministerin ging Katie gegen Lohnungleichheiten vor, die farbige Menschen betrafen, und als nächste Gouverneurin von Arizona wird sie für Fortschritt und Gerechtigkeit für alle Einwohner Arizonas kämpfen“, schrieb Hobbs‘ Kampagne damals in einer Erklärung. Wie Sharpe feststellte, ist Hobbs‘ Bestellung ein guter erster Schritt – aber es gibt noch viel mehr zu tun.