Eine christliche Universität entließ eine Mitarbeiterin, nachdem sie sich als Transsexuelle geoutet hatte. Jetzt klagt sie
Ellenor Zinski wurde von der Liberty University entlassen, nachdem sie ihre Transidentität preisgegeben hatte, obwohl sie gerade eine überdurchschnittliche Leistungsbeurteilung erhalten hatte.
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Eine ehemalige Mitarbeiterin der evangelischen christlichen Hochschule Liberty University verklagt die Schule wegen angeblicher Verletzung von Titel VII des Civil Rights Act von 1964, indem sie sie entlassen hat, nachdem sie offenbart hatte, dass sie Transgender ist.
Ellenor Zinski verklagt die Liberty University wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, nachdem ihr ihr Job beim IT-Helpdesk der Universität gekündigt wurde, nachdem sie ihrem Arbeitgeber mitgeteilt hatte, dass sie Transgender sei ACLU von Virginia Zusammenfassung des Falles. Kurz nach der Einstellung gab ein Vorgesetzter Zinski eine überdurchschnittliche Leistungsbeurteilung und sagte, sie sei in der Rolle „auf dem Weg zum Erfolg“. Doch etwa einen Monat, nachdem sie die Personalabteilung von Liberty über ihre Pläne, ihren offiziellen Namen zu ändern, informiert hatte, wurde ihr von der Universität gekündigt ACLU von Virginia .
Während des Kündigungstreffens verwies die Verwaltung auf einen Konflikt mit Liberty Lehraussage , in dem es ausdrücklich heißt, dass „die Verleugnung des Geburtsgeschlechts durch Selbstidentifikation mit einem anderen Geschlecht“ eine „sündige“ Handlung ist, die „von Gott verboten“ ist.
„Ich fing an zu weinen. Es war schrecklich“, sagte Zinski ABC-Nachrichten im August. „Es ist wirklich schwer, für etwas abgelehnt zu werden, das man an sich selbst, an der Person, die ich im Grunde bin, nicht ändern kann.“
Zinski erzählte ABC auch, dass sie ursprünglich nicht geplant hatte, sich an der Universität zu outen, sondern hoffte, dass „Gottes Liebe und Akzeptanz durchscheinen würden“, wenn sie es tat. „Das ist leider nicht geschehen“, fügte sie hinzu.
Im Jahr 2020 ist die Der Oberste Gerichtshof hat entschieden dass die Entlassung einer Person aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Transidentität einen Verstoß gegen Titel VII des Civil Rights Act von 1964 darstellt. In diesem Fall jedoch Bostock gegen Clayton County, Der Oberste Gerichtshof befasste sich nicht mit der Frage, ob religiöse Institutionen eine Ausnahme erhalten.
Anfang dieses Monats Freiheitsrat , die das Southern Poverty Law Center als Anti-LGBTQ+-Hassgruppe einstuft, reichte eine Klage ein Antrag auf Abweisung der Klage im Namen der Universität. In dem Antrag, in dem Zinski durchgehend mit ihrem toten Namen erwähnt wird, behauptet Liberty Counsel, dass Zinski die Schule absichtlich getäuscht habe, indem sie schrieb, dass sie „in betrügerischer Absicht ein Dokument angenommen, bestätigt und unterschrieben habe, das die Einhaltung der [Doktrinalerklärung]-Anforderungen bekundet, und sich dabei über die der Liberty University hinweggesetzt habe.“ aufrichtige religiöse Überzeugungen und Praktiken.“
„All dies wurde getan, um Liberty zu gründen und zu versuchen, an der Universität ein Beispiel für ihre Standhaftigkeit zu statuieren“, sagte Mat Staver, Gründer und Vorsitzender von Liberty Counsel Associated Press .
Der Antrag enthielt auch die Antwort der Universität auf Zenskis ursprüngliche Mitteilung über ihre offizielle Namensänderung, die einen Absatz enthielt, in dem ihre Transidentität als sündig beschrieben wurde.
„Die Anziehungskraft und der Status einer Person schließen sie im Allgemeinen nicht von einer Anstellung bei Liberty aus, sondern vielmehr ihre Handlungen“, schrieb die Universität. „Aktive und reuelose Sündenmuster, einschließlich sündiger Verhaltensweisen in Bezug auf sexuellen Ausdruck und/oder Geschlechtsausdruck, wären mit unserem christlichen Arbeitsplatz unvereinbar. Bei Liberty sind diese in der Tat ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsleistung und des Verhaltens am Arbeitsplatz.“
„Es ist seltsam, Ellenor herabzuwürdigen, weil es tatsächlich um Diskriminierung am Arbeitsplatz ging“, sagte Wyatt Rolla, der leitende Anwalt für Transgender-Rechte der ACLU von Virginia, gegenüber der AP über die Möglichkeit einer Verschwörung gegen die Universität. „Ihre Absicht war es, eine äußerst erfolgreiche Mitarbeiterin für Liberty zu sein, die weiterhin allen ihren Verpflichtungen nachkommt.“
