Generalstaatsanwälte aus 14 Bundesstaaten bitten Target, Pride-Merchandise im Regal zu halten

Der offene Brief fordert Target-CEO Brian Cornell auf, dem Rechtsextremismus die Stirn zu bieten.
  Waren zum Pride Month werden am 31. Mai 2023 in einem Target-Geschäft in San Francisco, Kalifornien, ausgestellt. Justin Sullivan / Getty Images

Mehr als ein Dutzend Generalstaatsanwälte haben letzte Woche einen offenen Brief verfasst, in dem sie die Target-Läden auffordern, Pride-Waren zur Schau zu stellen, und die Einzelhandelskette auffordern, sich gegen die zunehmende Homophobie und Transphobie in den Vereinigten Staaten zu wehren.



Der Brief , das am 16. Juni an Target-CEO Brian Cornell übergeben wurde, wurde von demokratischen Generalstaatsanwälten aus 14 Bundesstaaten und dem District of Columbia unterzeichnet. Die Unterzeichner forderten Cornell auf, die im letzten Monat umgesetzten Richtlinien rückgängig zu machen Ziel Geschäfte im ganzen Land Ware entfernt mit queeren und transpositiven Nachrichten von Displays als Reaktion darauf Drohungen und Gewalt von Rechtsextremisten.

„Wir loben natürlich die Absicht von Target, seine Mitarbeiter und Kunden zu schützen“, schrieb der Generalstaatsanwalt, betonte jedoch, dass Kapitulation nicht die Lösung sei. „Aus unserer Sicht wurde Target Opfer potenziell krimineller Handlungen, weshalb wir Sie ermutigen, sich an die zuständigen Behörden zu wenden. Wir sind bereit, bei der Bekämpfung von Anti-LGBTQIA+-Bedrohungen und Belästigungen in Target-Filialen zu helfen.“

Obwohl die AGs sagten, sie hätten Cornells Antwort verstanden – was der Vorstand tat verteidigt Ende Mai sagte er, seine Entscheidung, Waren aus dem Sortiment zu nehmen, sei „erschütternd“ – in dem Brief wurde weiter erklärt, warum ein Nachgeben rechtsextremer Forderungen das Problem nicht lösen werde, insbesondere angesichts dieser Tatsache grassierende gesetzgeberische Angriffe zu Trans-Rechten im vergangenen Jahr.



„Obwohl wir die Grundlage für diese Aktion verstehen, sind wir auch besorgt, dass sie die Botschaft vermittelt, dass diejenigen, die sich an hasserfülltem und störendem Verhalten beteiligen, dazu führen können, dass sogar große Unternehmen ihrem Mobbing erliegen“, schrieben die AGs, „und dass sie die Macht haben.“ um festzustellen, wann sich LGBTQIA+-Konsumenten in Target-Filialen – oder irgendwo in der Gesellschaft – wohl fühlen werden.“

Andrea Joy Campbell von der Massachusetts AG, die gemeinsam mit Keith Ellison von der Minnesota AG die Ausarbeitung des Briefes leitete, sagte, dass es in einem Jahr von entscheidender Bedeutung sei, „fest gegen den Hass gegen LGBTQ+ zu bleiben“. separate Erklärung letzte Woche veröffentlicht. „Wir dürfen niemals zulassen, dass Gewalt und Einschüchterung den gesellschaftlichen Fortschritt und die Gleichstellung von LGBTQ+-Personen behindern“, sagte Campbell, „aber die Entscheidung von Target, Pride-Produkte aus den Regalen zu nehmen, signalisiert, dass sie es können.“ Connecticut AG William Tong nannte die Gewaltandrohungen „ 'Verabscheuungswürdig,' während New York AG Letitia James behauptet dass LGBTQ+-Menschen in der Lage sein sollten, ohne Angst „wie sie selbst zu leben und einzukaufen“.

Obwohl der offene Brief mit einer Karotte versehen war, lag ihm auch ein kleiner, stupsender Stock bei. Während Einzelhändler nicht verpflichtet sind, Regenbogen-Gürteltaschen oder Tassen mit Transgender-Flagge zu führen, schreibt das Schreiben abschließend, verlangt das Antidiskriminierungsgesetz des Bundes immer noch, „dass Kunden gleich behandelt werden“, und die AGs „fordern Target auf, sich seiner Verpflichtungen aus diesen Gesetzen bewusst zu sein.“ .“



Der Schwerpunkt des Briefes lag jedoch auf der Zusammenarbeit mit dem Target-Management, um die Sicherheit der Menschen zu gewährleisten und hasserfülltes Verhalten zu unterbinden. „Sollte Target erneut mit Anti-LGBTQIA+-Belästigungen konfrontiert werden – sei es von Kunden oder Mitarbeitern – werden die Filialleitung oder die Unternehmenszentrale aufgefordert, sich an unsere Büros zu wenden“, heißt es in dem Brief abschließend. „Wir sind bereit, willens und in der Lage, mit Ihnen im Geiste des Fortschritts, der Inklusivität und der Gleichberechtigung zusammenzuarbeiten.“

Also hey, Brian, der regenbogenfarbene Ball ist in deinem Spielfeld! Target hat nun offiziell die Unterstützung der Regierung dabei, sich der Gegenreaktion gegen die Existenz von LGBTQ+-Personen zu widersetzen. Die Frage ist nun, ob das Unternehmen der Gleichstellung Priorität einräumen wird oder letztendlich angesichts der Bigotterie nachgeben wird.