So erkennen Sie, ob ein Mitarbeiter Sie mag: 5 Schritte zur Entschlüsselung seines Verhaltens

Arbeit ist ein Ort, an dem sich viele Menschen treffen, bevor sie eine Beziehung eingehen. Bevor Sie jedoch eine Beziehung eingehen können, müssen Sie feststellen, ob ein Mitarbeiter Sie mag oder ob er nur freundlich ist. Erfahren Sie mit diesem Rat, wie Sie feststellen können, ob ein Mitarbeiter Sie mag!



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Wie man erkennt, ob ein Mitarbeiter Sie mag

Die meisten Anzeichen, dass ein Mitarbeiter Sie mag, ähneln den Anzeichen, dass ein Mann Sie mag. Möglicherweise verbringen Sie jedoch aufgrund Ihres Jobs mehr Zeit in der Nähe dieses Mitarbeiters (oder nicht, wenn es sich um einen großen Arbeitsplatz handelt).



Schau dir das an Liste der Anzeichen, dass ein Mann dich magLesen Sie dann die arbeitsspezifischen Hinweise, dass er Sie im Auge hat.

1. Achten Sie auf die Körpersprache

Es ist leicht zu erkennen, ob ein Mitarbeiter Sie mag. Suchen Sie nach Augenkontakt. Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Menschen ihre Augen benutzen, wenn sie jemanden mögen. Zum einen haben sie häufigen Augenkontakt. Immerhin schauen sie dich gerne an!

Aber wenn ein Mitarbeiter seinen Blick schnell abwendet, wenn Sie aufschauen, ist dies ein weiteres Zeichen dafür, dass er in Sie verliebt ist. Manchmal merken wir nicht, dass wir starren, nur um dies zu erkennen, wenn das Objekt Ihres Blicks Augenkontakt mit Ihnen hat. Es liegt in unserer Natur, unseren Blick schnell abzuwenden und so zu tun, als würden wir gar nicht erst starren, aber nur wenige von uns können diese Tatsache hervorragend verbergen!

Starren ist eine besonders verbreitete Taktik für Menschen, die schüchtern sind. Sie sind möglicherweise nicht mutig genug, um zu flirten oder dich zu fragen. Gib die Hoffnung auf einen schüchternen Kerl nicht auf, bevor du liest dieser Beitrag.

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Das Spiegeln der Körpersprache ist eine weitere Möglichkeit, die Gefühle einer Person für Sie zu lesen. Spiegeln bedeutet, dass er eine ähnliche Körpersprache und Posen wie Sie annimmt, und er merkt wahrscheinlich nicht einmal, dass er es tut. Achten Sie also auf die Körpersprache Ihres Kollegen, wenn Sie wissen möchten, ob er Sie mag.

verbunden::Wie man die Körpersprache liest und weiß, was er denkt!

Berühren ist ein weiteres Zeichen dafür, dass ein Mitarbeiter Sie mag. Natürlich meinen wir nicht einen vollwertigen PDA und wir würden hoffen, dass er es nicht bei der Arbeit macht! Aber wenn Sie Ihre Schulter oder Ihren Arm berühren, beim Betreten oder einer Tür Kontakt mit Ihrem Rücken aufnehmen oder Sie zu einem Meeting führen, sind dies alles kleine Berührungen, die darauf hinweisen, dass ein Mitarbeiter Sie mag. Wenn Sie diese Gefühle nicht erwidern, kann dies aufdringlich, unangenehm und sogar als sexuelle Belästigung gelten. Wenn Sie jedoch interessiert sind, kann dies zu Kribbeln auf Ihrem Rücken führen.

Psst. Seien Sie vorsichtig mit PDAs. Entdecken wenn PDAs in Ordnung sind.

2. Schauen Sie, wo er seine Zeit verbringt

Wenn ein Mitarbeiter Sie mag, nimmt er sich Zeit, um mit Ihnen zu sprechen. Er könnte mehr Zeit in oder um Ihre Abteilung verbringen, in der Pause oder in der Mittagspause mit Ihnen sprechen oder früh auftauchen oder spät bleiben, nur um die Gelegenheit zu bekommen, mit Ihnen zu sprechen - oder Sie sogar anzusehen!

Wenn ein Mitarbeiter Sie um kleine Gefälligkeiten bittet, macht er nicht nur Ausreden, um Sie zu sehen und mit Ihnen zu sprechen. Wenn Sie um einen Gefallen bitten, wird Ihnen tatsächlich eine Person empfohlen, unabhängig davon, ob dies beabsichtigt ist oder nicht. Wenn also ein Mitarbeiter um Ihre Hilfe bittet, insbesondere wenn es offensichtlich ist, dass er sie nicht wirklich braucht oder dass Sie keine Hilfe leisten, ist dies ein Zeichen dafür, dass er Sie mag. Er möchte nur mit Ihnen sprechen, ist sich aber möglicherweise nicht sicher, wie er ein Gespräch beginnen soll.

Denken Sie, ein Mitarbeiter mag Sie, hat aber Probleme, ein Gespräch zu beginnen? Warten Sie nicht zuerst auf ihn. Sie können das Gespräch beginnen. Entdecken Sie wie.

3. Er wird zeigen, dass er an dich denkt

Ein weiteres Zeichen dafür, dass ein Mitarbeiter Gefühle für Sie hat, ist, dass er Ihnen kleine Geschenke bringt. Es könnte etwas Kleines wie Süßigkeiten oder eine Tasse Kaffee am Morgen sein. Geschenke können albern sein, wie ein Hefter für Ihren Schreibtisch. Wenn das Geschenk, das er Ihnen gibt, etwas ist, von dem Sie erwähnt haben, dass Sie es wollen oder brauchen, können Sie sicher sein, dass er Ihnen zugehört hat, und dies ist ein weiteres gutes Zeichen dafür, dass er Sie mag!

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Wie können Sie feststellen, ob ein Mitarbeiter Sie mag? Untersuchen Sie Ihre körperlichen Interaktionen. Ist er nah und in deinem Raum? Er möchte wahrscheinlich in deiner Nähe sein.

Ein todsicheres Zeichen dafür, dass jemand Sie bei der Arbeit oder in der Schule mag, ist, dass er auf Sie wartet. Er kann darauf warten, dass Sie zum Mittagessen gehen oder an einem Meeting teilnehmen. Vielleicht wartet er in der Lobby, während Sie die Arbeit betreten oder verlassen. Diese wenigen Minuten am Anfang und am Ende des Tages geben ihm mehr Zeit, um mit Ihnen zu verbringen. Es kann jedoch schwierig sein, zwischen freundlich und kokett zu unterscheiden, da Sie dies möglicherweise auch für Kollegen tun, die Ihre Freunde sind, sogar für Frauen.

Der vielleicht beste Weg, um festzustellen, ob ein Mitarbeiter Sie mag, ist, dass er Sie außerhalb der Arbeit sehen möchte. Er wird Sie vielleicht nicht nach einem Date fragen, aber er wird sich entschuldigen, Sie außerhalb des Büros zu sehen, egal ob es sich um ein neues Restaurant oder ein Arbeitsprojekt handelt. Wenn Sie den Hinweis erhalten, dass er möchte, dass die Dinge romantisch sind, können Sie diese Gelegenheit nutzen, um einen Schritt zu machen oder ihn wissen zu lassen, dass es in Ordnung ist, wenn er einen macht.

Suchen Sie nach besonderen Verhaltensweisen, die nur Ihnen gewidmet sind. Zum Beispiel könnte er einen etwas anderen Ton um Sie herum verwenden, oder er könnte ein strahlendes Lächeln haben, das er nur zu Ihnen blitzt. Durch diese Dinge können Sie sich wie Vertraute oder Verschwörer fühlen. Sei vorsichtig, denn Freunde verhalten sich oft ähnlich.

4. Aber es ist nicht immer schön

Manchmal sind die Leute nicht freundlich zu den Leuten, in die sie verknallt sind. Vielleicht kannst du dich an einen Jungen aus deiner Kindheit erinnern, der gemein zu dir war, weil er dich mochte. Manchmal tun erwachsene Männer dasselbe. Es könnte nicht genau gemein sein; Es kann nur Flirt sein. Oder er ist äußerlich kalt und distanziert. Wenn er die Autorität hat, kann er Ihnen zusätzliche Arbeit zuweisen oder sogar anzeigen, dass Sie keine gute Arbeit leisten, aber es geht nur um seine Gefühle für Sie (mit denen er wahrscheinlich nicht umgehen kann).

Aber wenn er höflich ist, besonders mit einem Augenzwinkern, mag er dich wahrscheinlich. Möglicherweise versucht er sogar, mit Ihnen zu flirten und hofft, dass Sie den Hinweis verstehen, wenn Sie ebenfalls interessiert sind. Auschecken dieser Beitrag um zu sehen, ob er mit dir flirtet.

5. Er mag dich - was nun?

Manchmal könnten Sie sich Sorgen machen, dass ein Mitarbeiter Sie mag, weil Sie ihn nicht mögen. Vielleicht möchten Sie vermeiden, ihn anzuleiten oder Dinge unangenehm zu machen, weil Sie seine Gefühle nicht erwidern. Sie müssen sich jedoch daran erinnern, dass er Sie möglicherweise nicht mag. Er mag einfach nur freundlich sein, und manchmal kann Freundlichkeit mit Flirt verwechselt werden. Es ist vielleicht besser, das Problem nicht direkt anzusprechen, um sicherzustellen, dass Sie ihn nicht weiterführen, aber manchmal ist es besser, keine große Sache daraus zu machen.

Erfahren Sie, wie Sie einen Mann einfach und schmerzlos ablehnen können.

Sobald Sie festgestellt haben, dass ein Mitarbeiter Sie mag, müssen Sie entscheiden, was Sie dagegen tun möchten. Es mag aufregend sein, wenn Sie ihn wieder mögen, aber es gibt Dinge, die Sie berücksichtigen müssen. Beispielsweise kann Ihr Arbeitsplatz eine Richtlinie gegen die Datierung anderer Mitarbeiter haben. Wenn diese Person entweder Ihre Vorgesetzte oder Ihre Untergebene ist, ist es besonders wahrscheinlich, dass sexuelle oder romantische Beziehungen missbilligt werden oder gegen die Regeln verstoßen.

Auch wenn es keine Regeln für das Dating oder Schlafen mit Menschen von der Arbeit gibt, müssen Sie überlegen, ob Sie Ihre Beziehungen vom Arbeitsplatz trennen möchten. Möglicherweise möchten Sie nicht, dass die Leute über Sie klatschen, und Sie müssen sich möglicherweise Sorgen machen, was passieren wird, wenn Sie sich trennen. Ihre Mitarbeiter klatschen möglicherweise weiter (und er kann dieses Verhalten sogar fördern oder Gerüchte über Sie verbreiten) oder wählen Seiten, wie es Freunde und Familie manchmal nach einer Scheidung tun.

Aber wenn Sie sicher sind, dass Sie beide entweder romantisch oder sexuell involviert sein können und mit Ausfällen wie Erwachsenen umgehen können und dass dies keine Arbeitsplatzregeln verletzt, ist es möglicherweise sehenswert, wohin eine Büroromantik führt, wenn Sie ihn mögen zurück. Viele Beziehungen beginnen am Arbeitsplatz (Es ist einer der besten Orte, um einen Mann zu treffen. Mehr dazu Hier), und Sie wissen nie, wohin es führen kann!

Vielleicht genießen Sie sogar Sex bei der Arbeit. Pass nur auf, dass du nicht erwischt wirst. Finde mehr heraus.

Sie können das Wasser mit einem kleinen arbeitsfreundlichen Flirt testen. Dies kann ein Scherz oder ein Hin und Her sein. Wenn Sie bemerken, dass er einen bestimmten Flirtstil hat, dann tun Sie es ihm gleich wieder. Probiere diese 16 Flirttricks, um ihm zu zeigen, dass du ihn magst.

Jetzt, da Sie wissen, wie Sie feststellen können, ob ein Mitarbeiter Sie mag, können Sie eine potenzielle Situation vor einer Eskalation schützen. Achten Sie jedoch darauf, freundliche Hinweise nicht mit den Zeichen zu verwechseln, dass er Sie mag. Und wenn Sie sich damit befassen, achten Sie darauf, taktvoll zu sein, wenn er Sie nicht wirklich mag oder wenn Sie ihn nicht zurück mögen.

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