Neue Gesetzentwürfe zielen auf den Versicherungsschutz ab, um die geschlechtsbejahende Pflege für Erwachsene einzuschränken

Sie schließen sich einer wachsenden Liste von Staaten an, deren Angriffe auf die Gesundheitsversorgung von Transsexuellen über die unter 18-Jährigen hinausgehen.

Texas und Florida haben gerade Gesetzentwürfe eingeführt, die jeglichen Versicherungsschutz für übergangsbezogene Pflege, einschließlich für Erwachsene, effektiv verbieten würden. Sie schließen sich einer wachsenden Zahl von Staaten an, darunter Oklahoma, South Carolina und Virginia , die dieses Jahr Gesetze eingeführt haben, die nicht nur Trans-Jugendliche, sondern auch den Zugang von Trans-Erwachsenen zur Pflege betreffen würden.

Texas eingeführt Senat Bill 1029 letzten Freitag. In der Einleitung des Gesetzentwurfs wird behauptet, dass „die medizinische Gemeinschaft weiß, dass viele sogenannte ‚geschlechtsbejahende' Behandlungen nicht im besten Interesse der Gesundheit des Patienten sind, sondern eher wegen des finanziellen Gewinns gefördert werden, den die Gesundheitseinrichtungen daraus ziehen diese Behandlungen.“ Zu diesem Zweck würde SB 1029 die meisten Versicherungsdeckungen für alle „Geschlechtsänderungsverfahren und -behandlungen“ verbieten. Darüber hinaus würde es festlegen, dass Anbieter gegenüber Patienten für Ansprüche aus Behandlungsfehlern sowie für medizinische, psychische und pharmazeutische Kosten der Patienten haften, die sich aus Verfahren im Zusammenhang mit der Umstellung ergeben.

Inzwischen Floridas SB 952, or „Umgekehrter Wachakt“, wurde am Montag vorgestellt. Im Gegensatz zum texanischen Gesetzentwurf verbietet SB 952 den Versicherungsschutz für die Gesundheitsversorgung von Transsexuellen nicht ausdrücklich. Es legt jedoch fest, dass die vom Arbeitgeber bereitgestellte Gesundheitsversorgung, die übergangsbezogene Verfahren abdeckt, auch die Gesamtkosten der „detransitionsbezogenen“ Behandlung abdecken muss. Dies gilt auch dann, wenn die Person nicht mehr bei dem Unternehmen beschäftigt ist, bei dem sie Versicherungsschutz erhielt. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, die Kosten für die „Umkehrung der geschlechtsspezifischen Dysphoriebehandlung“ zu übernehmen, können Arbeitnehmer Zivilklagen gegen ihre Arbeitgeber wegen Kosten und zusätzlichem Schadensersatz einreichen.

In beiden Fällen würde die übermäßige Haftung, die Anbietern und Arbeitgebern auferlegt wird, sie wahrscheinlich davon abhalten, übergangsbezogene Pflege bereitzustellen oder Versicherungsschutz für diese Pflege bereitzustellen. Wie die Gesetzesforscherin und Transaktivistin Erin Reed in ihr betonte Substack-Newsletter Bei der Analyse des Florida-Gesetzes sind die Bestimmungen des „Reverse Woke Act“ „lächerlich breit und ohne Präzedenzfall im Gesetz“. Reed wies darauf hin, dass eine Person, die sich einem chirurgischen Eingriff wie einer Knieoperation unterzieht, zehn Jahre später ihren früheren Arbeitgeber nicht verklagen könne, wenn sie Reue empfinde. (Fürs Protokoll: Untersuchungen haben ergeben, dass 17,1 % der Patienten, die sich einer Kniegelenkersatzoperation unterziehen erlebte Entscheidungsreue ein Jahr nach der Operation. A aktuelle Literaturrecherche von 27 Studien fanden heraus, dass weniger als 1 % der transmaskulinen Patientinnen es bereuten, sich irgendeiner Art von geschlechtsangleichender Operation unterzogen zu haben, während etwa 1 % der transfemininen Patientinnen dasselbe berichteten.)

Diese Gesetzentwürfe stellen eine gefährliche neue Grenze im laufenden Gesetzgebungskampf gegen das Leben von Transsexuellen dar; nämlich, dass republikanische Politiker jetzt Trans-Erwachsene offen angreifen, anstatt ihre Bigotterie in Sorge um „die Kinder“ zu verbergen.

Gestern auch Tennessee HB 1215 nach vorne verschoben , das seinem staatlichen Medicaid-Programm verbieten würde, Verträge mit Anbietern abzuschließen, die übergangsbezogene Pflege abdecken. Während andere Staaten haben Gesetzentwürfe eingeführt, die die Pflege vollständig verbieten würden für Trans-Erwachsene haben diese Rechnungen einige Altersbeschränkungen; zwei der schlimmsten von ihnen sind Oklahomas SB129 und South Carolinas HB3730 , die beide medizinische Fachkräfte daran hindern würden, Menschen im Alter von bis zu 26 Jahren übergangsbezogene Pflege anzubieten.

Die versicherungsbezogenen Rechnungen haben jedoch das Potenzial, jegliche Deckung für übergangsbezogene Pflege effektiv zu beenden, unabhängig vom Alter des Patienten.

Wenn man bedenkt, dass diese beiden Staaten oft als Kanarienvogel in der Kohlemine für neue Trends in der landesweiten Anti-Trans-Gesetzgebung dienen, könnte diese neue Strategie – die ein extremes Maß an Haftung für Anbieter/Versicherer festlegt, das jeden daran hindern würde, Pflege anzubieten – ein ominöses Problem darstellen neue Bedrohung für Trans-Erwachsene überall.