Das dritte Jahr in Folge gab es keine Trans-Charaktere in Hollywood-Filmen

Letztes Jahr war das dritte Jahr in Folge, in dem es in einem großen Hollywood-Film keine Transgender-Charaktere gab, wie eine am Donnerstag veröffentlichte Studie ergab.

Das 2020 Studio-Verantwortungsindex (SRI) , veröffentlicht von der LGBTQ+-Interessenvertretung GLAAD, berichtete, dass 2019 eine Rekordzahl an lesbischen, schwulen, bisexuellen und queeren Charakteren in den Filmen mit den höchsten Kinoeinnahmen zu sehen war, obwohl sie nur minimale Leinwandzeit hatten und es unter diesen Charakteren eine geringe Rassenvielfalt gab.

Der Index berichtete, dass 22 von 118 Filmen (18,6 Prozent), die letztes Jahr von den großen Hollywood-Studios veröffentlicht wurden, LGBTQ+-Charaktere enthielten. Dies markiert den höchsten Prozentsatz an LGBTQ+-inklusiven Filmen in der achtjährigen Geschichte der jährlichen Umfrage von GLAAD und ist eine leichte Steigerung gegenüber 2018, als 20 von 110 (18,2 Prozent) Filme mit LGBTQ+-Charakteren gezeigt wurden. Von den 22 LGBTQ+-inklusiven Filmen enthielten jedoch nur neun einen LGBTQ+-Charakter, der mehr als 10 Minuten Leinwandzeit hatte. Einundzwanzig von 50 erschienen weniger als eine Minute.

GLAAD stellte auch fest, dass es unter solchen Charakteren eine geringe Rassenvielfalt gab. Nur 34 Prozent der LGBTQ+-Charaktere waren Farbige, verglichen mit 42 Prozent im Jahr 2018 und 57 Prozent im Jahr 2017.

Die Organisation beklagte den Mangel an Transgender-Charakteren in den letzten Jahren und wies auf die zunehmende Verbreitung von Transgender-Darstellungen in Fernsehsendungen wie z Pose , Das L-Wort , und Super-Mädchen in den vergangenen Jahren. Obwohl die Organisation darauf hinwies, dass es in den Hauptveröffentlichungen von 2019 vier Transgender- und/oder nicht-binäre Schauspieler gab: Trace Lysette in Hustler , Asia Kate Dillon rein John Wick: Kapitel 3 , Zach Barack herein Spider-Man: Weit weg von zu Hause , und Indya Moore herein Königin & Schlank . GLAAD hat diese Rollen nicht gezählt, da keine der Figuren innerhalb des Films als trans oder nicht-binär festgelegt wurde.

Obwohl GLAAD sagte, sie seien erfreut, dass Trans-Schauspieler Rollen spielen könnten, die nicht explizit Transgender seien, argumentierte die Organisation, dass die Darstellung von Trans-Personen auf der Leinwand die amerikanische Wahrnehmung von Trans-Menschen verändern könnte. Umfragen zeigen, dass ungefähr 20 Prozent der Amerikaner sagen, dass sie jemanden persönlich kennen, der Transgender ist, verglichen mit fast 90 Prozent, die jemanden kennen, der lesbisch, schwul oder bisexuell ist, sagte GLAAD in der Umfrage. Es gibt unglaubliche Möglichkeiten für Geschichtenerzähler, den Wandel voranzutreiben und die Akzeptanz zu beschleunigen, indem sie die Erfahrungen von Transmenschen teilen und erheben.

Die Organisation stellte auch fest, dass Bi+-Charaktere unterrepräsentiert waren, und fand in den großen Filmveröffentlichungen des Jahres 2019 nur einen schwulen Charakter mit einer Behinderung. GLAAD forderte die Studios auf, mehr farbige LGBTQ+-Personen, Charaktere mit Behinderungen, Transgender- und nicht-binäre Charaktere, Menschen mit unterschiedlichen Religionen und Glaubensrichtungen, Körpertypen, mehr queere Frauen, asexuelle Charaktere und andere einzubeziehen.

„Obwohl in diesem Jahr ein Rekordprozentsatz an [LGBTQ+]-Filmen zu sehen war, hat die Branche noch einen langen Weg vor sich, um die [LGBTQ+]-Branche fair und genau darzustellen“, sagte Sarah Kate Ellis, Chief Executive von GLAAD, in einer Erklärung. Die Studios sollten die Macht des [LGBTQ+]-Publikums und den Wunsch nach Geschichten, die unser Leben widerspiegeln, erkennen, indem sie Filme und Franchises liefern und eindeutig vermarkten, die nuancierte und authentische [LGBTQ+]-Charaktere enthalten.

Sie können den Studio Responsibility Index 2020 von GLAAD lesen Hier .