Yelp hat gerade einen brillanten Clapback zum Masterpiece Cakeshop-Urteil veröffentlicht

Zwischen der Ankündigung des neuen vom Justizministerium Task Force Religionsfreiheit am Montag und das Urteil des Obersten Gerichtshofs im Juni dieses Jahres zugunsten von Masterpiece Cakeshop, 2018, hat viele LGBTQ+-Personen besorgt über Diskriminierung in Unternehmen und anderen öffentlichen Unterkünften gemacht.



Die Trump-Administration hat deutlich gemacht, wo die Bundesregierung jetzt steht. Und obwohl ein Flickenteppich staatlicher Gesetze Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und/oder Geschlechtsidentität verbieten, gibt es dafür kein Bundesgesetz – was bedeutet, dass es in vielen US-Bundesstaaten keinen Rechtsweg gegen LGBTQ+-Diskriminierung gibt.

Glücklicherweise nehmen private Unternehmen den Kampf auf, wo die Regierung oft nicht tut. Kurz nach Trumps Wahl wurde die American Independent Business Alliance erstellte Fensteraufkleber und öffentlich zugängliche Ankündigungen, um Geschäftsinhabern dabei zu helfen, die Flut offener Bigotterie zu bekämpfen, die die Nation nach den Wahlen zu überfluten schien. Landkreise und Städte im ganzen Land haben ähnliche Fensteraufkleber hergestellt oder eine Handelskammer gegründet Kampagnen , wo sich lokale Unternehmen zu Antidiskriminierungsverpflichtungen verpflichten.



Und ab Dienstag können Yelp-Nutzer jetzt nach Unternehmen suchen, die sich strikt gegen die Diskriminierung von LGBTQ+ stellen. In einer neuen Funktion, der Benutzerbewertungsplattform angekündigt dass Unternehmen, die auf Yelp gelistet sind, sich als offen für alle ausweisen, ein Antidiskriminierungsversprechen abgeben und einen Aufkleber in ihr Schaufenster hängen können, um Kunden zu zeigen, dass sie sicher sind.



Jeden Tag werden Verbraucher unterschiedlich stark diskriminiert, sagte Luther Lowe, Senior Vice President of Public Policy bei Yelp, in a Erklärung Dienstag. Abgesehen von der LGBTQ+-Community gibt es dies leider auch für viele Minderheitengemeinschaften in unserem Land, und wir statten die Verbraucher mit den Informationen aus, die sie benötigen, um selbstbewusst jeden Ort zu bevormunden.

Yelp arbeitet mit der LGBTQ+-Interessenvertretungs-Forschungsgruppe Movement Advancement Project (MAP) für ihre Bemühungen zusammen und prallt von der Offen für alle Kampagne, die MAP als direkte Antwort auf die gestartet hat Meisterhafte Konditorei Entscheidung in diesem Juni.

Während Amerikaner ihrem täglichen Leben nachgehen, vom Fitnessstudio bis zum Abhängen mit Freunden, sollten wir uns keine Sorgen darüber machen müssen, ob wir willkommen sind oder ob wir mit Feindseligkeiten konfrontiert werden oder sogar verweigert werden, heißt es in a Erklärung auf der Website der Offen für alle-Kampagne.



Über 175 Bürgerrechtsgruppen und gewählte Amtsträger haben sich als Partner der Open to All-Kampagne angeschlossen, darunter viele prominente amerikanische LGBTQ+-Interessenvertretungen und Gemeindezentren. Damit ein Geschäftsinhaber an Open to All teilnehmen kann, muss er a Versprechen Gelübde, keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Religion oder Behinderung zuzulassen, nicht nur in Bezug auf Kunden, sondern auch auf Mitarbeiter, Lieferanten, Besucher und Kunden.

Auf Yelp wird die neue Kategorie neben einer ähnlichen Funktion angezeigt, mit der Unternehmen werben können, wenn sie geschlechtsneutrale Toiletten haben. Jaulen gestartet die geschlechtsneutrale Toilettenkategorie im März 2017 als Reaktion auf den Fall des Teenagers Gavin Grimm aus Virginia und seiner Rechtsstreit gegen seinen Schulbezirk.

Während ein Yelp-Sprecher sagt, dass die Einführung der neuen Funktion seit einiger Zeit geplant ist, fiel die Ankündigung zufällig auf den Tag, nachdem Generalstaatsanwalt Jeff Sessions eine Task Force für Religionsfreiheit angekündigt hatte, die mehr Bundesmittel und Arbeitskräfte für den Schutz derjenigen einsetzen wird, die dies sagen moralische oder religiöse Überzeugungen befreien sie von Antidiskriminierungsgesetzen. In einer Rede, in der die Task Force angekündigt wurde, machte Sessions deutlich, dass dies auch den Schutz der Anti-LGBTQ+-Diskriminierung einschließt, als er über den Besitzer des Masterpiece Cakeshops sagte: „Wir haben alle gesehen, wie Jack Phillips so tapfer durch die Tortur gegangen ist. In einem (n Interview Am Montag sagte Camilla Taylor, Director of Constitutional Litigation von Lambda Legal, dass die Task Force für Religionsfreiheit auf die Bewaffnung von Diskriminierung hinausläuft.